Lideramos el potencial de madres
mujeres Adolescentes

El Proyecto Las Claras consiste en la creación de oportunidades para que la condición de madre no sea impedimento para desarrollar el potencial personal y profesional de las adolescentes, convirtiéndolas en manos de obra productiva y agentes de cambio para su familia y entorno.

OBJETIVO DEL PROYECTO

Recuperar el proyecto de vida de las adolescentes.

Promover la salud mental y la aceptación de la condición de madre, reforzando el vínculo afectivo con el hijo.

Promover que esta nueva condición se convierta en fuente de motivación y empoderamiento para conquistar su futuro.

Establecer un proceso multidireccional con las adolescentes, que transmita conocimientos permitiendo el desarrollo académico, de valores y buenas costumbres.

Propiciar que la joven se integre de forma productiva y plena en la sociedad, impulsando su liderazgo personal y económico.

Contribuir a que se detenga el círculo de la pobreza en las madres adolescentes, el cual se ha repetido a lo largo de generaciones familiares.

PROCESO DE INTERVENCIÓN

Estabilidad Emocional y Desarrollo Personal

Esta dimensión tiene como finalidad fomentar la espiritualidad, el empoderamiento y el bienestar psicológico a través de los siguientes programas de intervención:

Valores y Virtudes

Espiritualidad

Autoestima y proyecto de Vida

Habilidades Sociales

Derechos Sexuales y reproductivos

Convivencia Ciudadana

Encuentros de Familia

Encuentros de Pareja

Visitas Domiciliarias

Actividades Lúdico-pedagógicas

Terapias Psicológicas individual

Terapia de Grupo

Educación

Busca establecer un proceso multidireccional de transmisión de conocimientos, que permita el desarrollo académico, de valores y buenas costumbres, generando de esta forma comportamientos adecuados para vivir en sociedad y obteniendo conocimientos y destrezas necesarias para construir un proyecto de vida; promoviendo como finalidad desempeñarse en un oficio que le permita cubrir las necesidades de su vida y la de su familia, convirtiéndose en un ente activo en la sociedad defensora de sus derechos.

¿Qué es el Programa de Mentoría de Voces Vitales?

Voces Vitales ha desarrollado desde el 2009 el Programa de Mentoría y Empoderamiento Económico, dirigido a mujeres micro empresarias de nuestro país con el objetivo de impulsarlas a crecer y desarrollar sus negocios. Actualmente el programa lleva a cabo su grupo de mujeres emprendedoras número 10, está vez con una nueva metodología, una ASESORÍA INTEGRAL PARA EMPRENDEDORAS Y MENTORAS de nuestra red.
La Propuesta contempla 3 áreas de acción que serán ejecutadas en un periodo 6 meses consecutivos. Estos elementos serán llevados a cabo por el Programa de Mentoría y Empoderamiento Económico, con metodologías modernas aplicadas directamente al desarrollo de las características empresariales CEP’s, competencias en Gestión Empresarial, Innovación, Validación de PMV, Desarrollo de Planes de Acción, Propuesta de Valor y mejoramiento continuo del negocio de las participantes.
Uno de los pilares del programa es también el acompañamiento entre mentora y aprendiz con el propósito de compartir y aprender de su estilo de liderazgo y proceso de toma de decisiones. Para ello, la mentora podrá organizar:
•Reuniones de Trabajo y Asesoría.
•Reuniones de Networking.

 

MENTORA

Voces Vitales Panamá invita a mujeres exitosas en Panamá, a participar en este programa, y compartir su tiempo, energía, y conocimiento para ayudar a su aprendiz en el desarrollo de sus habilidades y en su crecimiento personal.
•Ser empresaria, ejecutiva, o ser socia de una empresa, (vicepresidenta, gerente o directora).
•Poseer una carrera universitaria, maestría o experiencia en desarrollo empresarial comprobada de mínimo 3 años.
•Tener disponibilidad de tiempo para dedicar al programa de mentoría por lo menos 4 horas al mes. Se sugiere, tener una reunión de 2 horas con su aprendiz por lo menos dos veces al mes. (ésta reunión debe ser preferiblemente en persona).
•Estar disponible por medios telefónicos, correos, skype (acordar medios y momentos con su aprendiz).

APRENDIZ

Aquella que por su perfil y entusiasmo denota un gran potencial de futura líder; dirige una organización que ya está teniendo un impacto positivo en su comunidad y entorno.


•Tener preferiblemente más de 25 años de edad.
•Tener un negocio en ejecución por más de 1 año.
•Poseer los conocimientos básicos para el uso de computadoras e Internet.
•Tener tiempo y disponibilidad para participar activamente en el programa de 6 meses.
•No tener un segundo empleo.

EN QUE CONSISTE EL PROGRAMA

El programa consiste en un acompañamiento entre mentora y aprendiz con el propósito de compartir y aprender de su estilo de liderazgo y proceso de toma de decisiones. Para ello, la mentora podrá organizar:

 

  • Reuniones de Trabajo: para que la aprendiz observe por dentro la organización o empresa de la mentora, lo que le permite conocer y aprender sobre las diferentes áreas funcionales de relevancia para optimizar su proyecto existente.
  • Reuniones de Networking (Redes): para que la aprendiz conozca los distintos ambientes en los que se desenvuelve su mentora, accediendo a contactos que puedan favorecerle en su proyecto personal.
  • Reuniones de Asesoría para la aprendiz:  le ayudará a fortalecer su performance y potenciar el impacto del proyecto que lidera.